שוב דבר לא משתנה: מחקר חדש ומקיף שנערך בקריה האקדמית אונו, בהובלת פרופ’ יובל אלבשן, חושף את הפערים האדירים בין אשכנזים למזרחים בשוק העבודה בישראל – גם במגזר הפרטי וגם במגזר הציבורי.
כצפוי או לא כצפוי [תלוי את מי שואלים], לא חל כל שינוי אמיתי.
על פי הנתונים שפורסמו בערוץ השני בימים האחרונים, מתברר שהאפליה מתחילה כבר בקבלה לעבודה.
מסתבר כי האנשים שמקבלים אותנו לעבודה במגזר הציבורי – 78% מהם אשכנזים. רק 22% מזרחים. במגזר הפרטי 60% ממנהלי משאבי האנוש הם אשכנזים ו-40 אחוז מזרחים.
בעולם המשפטי המצב לא טוב בהרבה: במשרדי עורכי הדין המובילים בישראל יש רוב מוחץ לאשכנזים – 84% לעומת 16% מזרחים.
בתחום רואי החשבון הפער מעט מצטמצם, אבל הוא עדיין גדול, 73% אשכנזים לעומת 27% מזרחים.
גם בשכר עצמו התמונה היא חד משמעית – 69% משיאני השכר בחברות המובילות במשק הם אשכנזים, לעומת 31% מזרחים.
על תופעת הריבוד החברתי כתבו סוציולוגים וכלכלנים החל משנות השישים, כשהם מנסים לתת הסברים שונים לתופעה.
אבל על דבר אחד נראה שמסכימים כולם: הפערים הגדולים עדיין כאן.